Bilan retraite et PER à Sainte-Maure : vos droits, vos trimestres et votre pension

Vous voulez savoir quand partir et combien vous toucherez à Sainte-Maure : commençons par le chiffrage. Votre carrière est relue régime par régime, puis nous calculons ce qui manquera au moment du départ. Vous restez libre : c'est un point d'étape, pas une vente forcée.

  • Relevé de carrière vérifié ligne par ligne
  • Pension estimée à 62 ans, à 64 ans et à taux plein
  • Étude du PER au regard de votre impôt sur le revenu
  • Un conseiller suit votre dossier de bout en bout
Aucun frais d'étude Aucune obligation Retour sous 24h

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Réponse d'une conseillère sous 24h

Vos informations servent uniquement à vous rappeler au sujet de votre retraite. Selon votre demande, elles peuvent être transmises à un organisme partenaire pour l'étude de votre situation ; vous pouvez demander leur suppression à tout moment.

Gratuit Vous restez libre Retour sous 24h Dossier examiné en détail
À retenir : un bilan retraite sert d'abord à vérifier que votre relevé de carrière est complet, puis à chiffrer votre pension à plusieurs âges de départ, et enfin à décider s'il faut compléter par une épargne retraite. C'est gratuit et sans suite imposée.

Pourquoi faire ce point maintenant à Sainte-Maure

Deux personnes au même salaire peuvent toucher des pensions très différentes selon les trimestres validés et le taux retenu. C'est pourquoi le contrôle du relevé passe avant toute recommandation. Les départs se préparent des années à l'avance : plus le point est fait tôt, plus les leviers disponibles sont nombreux.

Ce que nous vérifions, dans cet ordre

  1. Le relevé reprend-il bien chacun de vos régimes ?
  2. Chômage, maladie et majorations d'enfants sont-ils comptés ?
  3. À quelle date pouvez-vous réellement partir ?
  4. Faut-il envisager un rachat ?
  5. Combien manquera chaque mois ?

Quand une épargne retraite devient utile

Le Plan Épargne Retraite permet de verser pour la retraite tout en déduisant ces versements de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond personnel. La sortie se décide au fur et à mesure : capital, rente viagère ou combinaison des deux. Un versement trop élevé peut être contre-productif : nous le chiffrons avec vous.

Dispositif étudié par situation

Votre situationCe qui est étudié
Profession libéraleCotisations retraite de votre caisse, épargne de fin de carrière et dispositifs d'entreprise éventuels.
Salarié du privéDroits au régime général et à la complémentaire, décote, cumul éventuel avec un dispositif d'entreprise.
MSACarrière agricole et salariée, périodes de conjoint collaborateur.
Carrière mixte ou longueVérification des inter-régimes, majorations pour enfants, trimestres réputés cotisés.

Chaque profession a sa caisse, donc ses règles

Ce n'est pas un détail administratif : votre caisse détermine les règles appliquées, les points ou trimestres comptés et les démarches à faire.

ProfessionCaisse de retraiteLe point de vigilance
Médecin, pharmacien, dentiste, sage-femmeCARMF, CAVP ou caisse de profession libéraleLe cumul avec une période salariée est fréquent : la caisse libérale ne compte pas les mêmes trimestres.
Avocat, notaire, avocat au barreauCNBF / CPRNLes années de clercat ou de collaboration doivent être vérifiées : elles ne se comptent pas toujours.
Infirmier, kinésithérapeute, orthophoniste libéralCARPIMKO / caisse paramédicaleL'exercice en remplacement puis à titre libéral se reprend distinctement.
Expert-comptable, commissaire aux comptesCAVECLe passage salarié puis libéral est la principale source d'erreur du relevé.
Artisan, commerçant, libéral non réglementéSécurité sociale des indépendants et CIPAVLes années de début d'activité sont souvent incomplètes au relevé.
Agriculteur, salarié agricoleMSALa retraite complémentaire obligatoire est distincte du régime de base.

Les étapes de l'étude

  1. Vous envoyez votre demande : nous répondons sous 24h.
  2. Nous listons vos régimes à partir de votre relevé, sans démarche compliquée de votre côté.
  3. La simulation est présentée à 62 ans, à l'âge du taux plein, et plus tard.
  4. Si un complément d'épargne est pertinent, il est chiffré dans votre plafond ; sinon, nous vous le disons.

Qui vous répond

Corinne Morel — conseillère retraite

Je commence toujours par la carrière, jamais par le produit. Une fois le chiffrage posé, nous parlons du contrat correspondant à votre profil et de ce qu'il implique. L'étude ne vous est pas facturée et vous n'avez aucune obligation de donner suite.

Ce qu'on nous demande le plus souvent

L'étude est-elle vraiment gratuite ?
Aucun frais d'étude : ni pour le contrôle de carrière, ni pour la simulation, ni pour la présentation des solutions.
Pourquoi commencer par le relevé ?
Parce que la pension se calcule à partir du relevé : tant qu'il n'est pas vérifié, toute simulation reste théorique. Les régimes oubliés et les périodes assimilées sont les deux erreurs les plus fréquentes.
Faut-il obligatoirement ouvrir un PER ?
Alors nous vous le disons : le chiffrage fait pendant l'étude peut très bien conclure qu'un PER ne vous apporte rien.
Faut-il racheter des trimestres ?
C'est une décision chiffrable : nous comparons le coût du rachat, la décote évitée et la pension gagnée avant de vous donner un avis.
Et si j'ai commencé à travailler tôt ?
Un départ anticipé est possible dans plusieurs cas : carrière longue, incapacité, pénibilité, ou dispositif propre à certains régimes. Les conditions ne se cumulent pas toujours.
Mes régimes sont-ils bien reliés ?
C'est fréquent et rarement fatal, mais c'est là que les erreurs se logent : une période peut manquer dans l'un des régimes et rester invisible pendant des années.
À quel âge s'y prendre ?
Parce que les décisions qui pèsent vraiment sur la pension se prennent des années avant le départ, pas dans les six derniers mois.

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