Pourquoi ouvrir un PER à L'Hôpital
Le Plan Épargne Retraite (PER) permet de se constituer un capital tout en réduisant ses impôts. À L'Hôpital, les versements effectués sur un PER individuel sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite du plafond de déduction fiscale calculé selon vos revenus professionnels.
La différence entre PER individuel et PER collectif dépend surtout de votre statut. Un conseiller à L'Hôpital vous aide à choisir la formule la plus avantageuse, y compris pour un transfert d'assurance-vie vers un PER lorsque cela améliore votre fiscalité.
Comment se déroule votre bilan PER à L'Hôpital
- Étude de vos revenus et de votre tranche d'imposition
- Calcul de votre plafond de déduction fiscale PER
- Comparatif des contrats PER disponibles à L'Hôpital
- Mise en place du PER le plus adapté
Comparatif des PER disponibles à L'Hôpital
Le PER collectif est proposé par l'employeur, souvent avec abondement. Le choix dépend de votre statut, de vos objectifs de sortie en capital ou en rente, et des frais de gestion pratiqués par chaque assureur, notamment les contrats distribués via Bpifrance.
Panorama des dispositifs retraite disponibles à L'Hôpital
| Solution | Avantage fiscal | Frais de gestion | Sortie |
|---|---|---|---|
| PER individuel | Versements déductibles | 0,6% à 1% / an | Capital ou rente |
| PER collectif (PERCOL) | Abondement employeur | 0,5% à 0,8% / an | Capital ou rente |
| PER pour indépendant (TNS) | Déduction élargie | 0,6% à 1,2% / an | Capital ou rente |
| Assurance-vie | Fiscalité après 8 ans | 0,5% à 1% / an | Disponible à tout moment |
| PER Bpifrance | Versements déductibles | Variable selon supports | Capital ou rente |
| Rachat de trimestres | Déductible du revenu | Sans objet | Immédiate |