L'intérêt du Plan Épargne Retraite à Comps
Depuis sa création, le PER a remplacé les anciens contrats Madelin et PERP. À Comps, les versements effectués sur un PER individuel sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite du plafond de déduction fiscale calculé selon vos revenus professionnels.
Beaucoup d'épargnants à Comps hésitent entre PER individuel et PER collectif. Un conseiller à Comps vous aide à choisir la formule la plus avantageuse, y compris pour un transfert d'assurance-vie vers un PER lorsque cela améliore votre fiscalité.
Votre parcours pas à pas à Comps
- Analyse de votre situation fiscale et professionnelle
- Calcul de votre plafond de déduction fiscale PER
- Sélection des meilleures offres PER selon vos frais de gestion
- Ouverture ou transfert vers le contrat retenu
Comparatif des PER disponibles à Comps
Le PER individuel s'adresse à tous, salariés comme indépendants. Le choix dépend de votre statut, de vos objectifs de sortie en capital ou en rente, et des frais de gestion pratiqués par chaque assureur, notamment les contrats distribués via Bpifrance.
Les principales enveloppes retraite proposées à Comps
| Solution | Avantage fiscal | Frais de gestion | Sortie |
|---|---|---|---|
| PER individuel | Versements déductibles | 0,6% à 1% / an | Capital ou rente |
| PER collectif (PERCOL) | Abondement employeur | 0,5% à 0,8% / an | Capital ou rente |
| PER pour indépendant (TNS) | Déduction élargie | 0,6% à 1,2% / an | Capital ou rente |
| Assurance-vie | Fiscalité après 8 ans | 0,5% à 1% / an | Disponible à tout moment |
| PER Bpifrance | Versements déductibles | Variable selon supports | Capital ou rente |
| Rachat de trimestres | Déductible du revenu | Sans objet | Immédiate |